會議現(xiàn)場
映象網(wǎng)許昌訊（記者 康世保 通訊員 鄭少暉）2月14日上午，鄢陵產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)召開經(jīng)濟社會發(fā)展務虛工作會議，主要內(nèi)容是學習貫徹鄢陵縣委經(jīng)濟社會發(fā)展務虛工作會議精神，聽取各部門重點工作及下一步安排，梳理發(fā)展思路，明確發(fā)展方向，安排部署2017年重點工作。該區(qū)黨工委副書記、管委會主任劉吉坤主持會議，并對各單位工作重點、發(fā)展思路和意見建議進行逐一進行點評。
劉吉坤指出，要保持清醒認識。鄢陵產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)承接著全縣主要工業(yè)經(jīng)濟陣地，存在問題較多，這些問題繞不過去，也躲不開。園區(qū)今后的發(fā)展，最終要歸結于思想的高度清醒，觀念的解放創(chuàng)新。要成立調(diào)研組，專門利用一個月的時間，到先進地區(qū)學習，分析研究下一步怎么辦，制定解決問題的措施，把差距找準，標桿拉高。
要實施精準招商。大力實施鄢陵產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)“12811”招商引資發(fā)展計劃（全年外出拜訪企業(yè)120家以上，邀請80家以上企業(yè)來鄢投資考察，力爭簽約億元以上項目10個以上,力爭全年招商引資突破10億元）。此項工作由河偉主任負責，經(jīng)濟發(fā)展服務局負責制定2017年招商引資計劃并形成臺賬，對招商任務進行合理分配，3月底前落實建立招商聯(lián)絡點事宜。
劉吉坤要求，要加快重點項目建設。2017年產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)共謀劃項目30個，計劃總投資190.5億元，工業(yè)項目18個，服務業(yè)項目7個，社會事業(yè)項目2個，城建及基礎設施建設項目3個。圍繞3月份全市重點項目觀摩，重點抓好鄢陵縣智慧信息產(chǎn)業(yè)園、鄢陵空天裝備制造產(chǎn)業(yè)園、祥輝紡織、鄢陵生物質(zhì)能源發(fā)電等4個預觀摩項目建設，強化時間節(jié)點，建立推進臺賬，明確任務，實施掛圖作戰(zhàn)，全力確保觀摩活動取得優(yōu)異成績。此項目由河偉主任牽頭，發(fā)改、財政、建設環(huán)保等部門密切合作，形成合力。
要抓好工業(yè)企業(yè)運營。精選項目納入全市百戶重點企業(yè)，積極推介振德敷料、凱豫紡織納入全市培育大企業(yè)集團行動計劃，力爭振德敷料打造成為100億元企業(yè)集團、凱豫紡織打造成為超50億元企業(yè)集團。抓好骨干企業(yè)運營，扎實開展銀企、產(chǎn)銷、用工、產(chǎn)學研“四對接”活動，在技術創(chuàng)新、品牌打造、金融服務、要素保障等方面進行全方位跟蹤服務；加強工業(yè)經(jīng)濟運行分析，每月召開一次經(jīng)濟運行分析會議，通報工業(yè)經(jīng)濟運行情況，以月保季、以季保年，確保圓滿完成目標任務。加強老企業(yè)問題化解。加大對企業(yè)開工復工排查，分包工作隊對項目現(xiàn)場實地查看，切實了解企業(yè)節(jié)后開工復工情況，根據(jù)企業(yè)項目規(guī)劃建設進度，提出合理化建議。此項目由河偉主任牽頭，發(fā)改、各單位分包隊要各司其職，主動擔責，確保項目順利推進。
劉吉坤還要求，要提升園區(qū)承載能力。按照“產(chǎn)業(yè)集聚、產(chǎn)業(yè)關聯(lián)、產(chǎn)城互動”的原則，著手制訂《產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)五年發(fā)展規(guī)劃》，3月份中旬完成初步意見，打造“一區(qū)五園三配套”的產(chǎn)業(yè)格局。完善基礎設施建設，加快推進金匯文化公園、錦繡路南段、創(chuàng)業(yè)大道慢車道工程開工建設，持續(xù)完善供水、供氣、供電、熱力管道和污水處理、垃圾中轉(zhuǎn)站、公廁等基礎設施，提升產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)主次干道保潔能力，機械化清掃率達到90%以上。圍繞“百城提升工程”積極謀劃21個基礎設施建設ppp項目計劃總投資4.92億元。此項目由德敏主任牽頭，辦公室、財政、發(fā)改、綜合服務中心等相關責任單位要密切合作，保質(zhì)保量完成各項基礎建設。
要完善內(nèi)部職能。抓緊時間完善修訂黨工委、管委會各項制度措施。做好督導檢查，認真抓好中央、省市縣委重要會議、重要文件精神貫徹落實情況的督查，對黨工委、管委會及上級領導的重大決策、中心工作、領導批示的重要事項進行督查，及時反饋實施情況和存在問題，每月進行梳理匯總，并將落實情況報請主要領導；對各項目標任務細化量化，分解到部門、落實到個人，制定《產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)目標任務分解表》及工作臺賬，制定《產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)目標任務考核實施細則》，年底前逐一對照細則并根據(jù)工作實績進行量化評分。實行工作通報制度，以簡報形式通報一周工作動態(tài)。此項目由德敏主任牽頭，辦公室、組織和人力資源社會保障局等相關責任單位要主動擔責，確保整改實效。
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